4月8日，县委常委、政府副县长刘建发主持召开稳企稳岗暨国有企业退休人员社会化管理会议，县财政局、工信局、发展和改革局、人社局、农业农村局等相关部门负责人出席会议。
会上宣读了《宝清县中小企业稳企稳岗基金管理办法（讨论稿）》和《宝清县国有企业退休人员社会化管理实施方案（讨论稿）》。
会议强调，各个部门要紧密配合，上下联动，共同做好中小企业稳企稳岗基金管理使用工作，为我县中小企业纾困、稳岗、扩就业做出积极贡献。要建立健全工作机制，成立稳企稳岗工作专班，强化组织协调，落实部门职责分工，明确工作任务，层层压实责任，完善工作机制，做好协同推进，把工作落实、落细、落靠。要发挥主观能动性，相关部门在做好梳理和汇总贷款中小企业名单，同时严把企业的质量，加强初审把关，提高推荐企业的成功率。要基金尽快发挥使用效益，对涉及稳企稳岗扩就业的专项资金加速分解下达，尽快形成实际支出，进一步精简优化工作流程，让资金和政策更好更快发挥效益。
会议强调，要紧扣五大任务，按期实现社会化管理，按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，对退休人员现有统筹外费用进行认真清理、分类处理，明确过渡期的具体办法。要抓紧落实具体实施办法，细化工作流程，进一步完善工作方案，做好街道和社区指导工作。要强化无缝对接，做到平稳有序过渡，建立对接工作机制，推进退休人员社会化管理的每一个工作环节，统一协调落实相关的街道社区。要加强政策宣传，取得理解支持，加大宣传力度，采取易于接受的方式，取得理解支持，让退休人员了解社会化管理的必要性、优越性，并做好后期工作。要切实提高政治站位，充分认识到国有企业退休人员社会化管理工作的重要性，各部门各司其职，紧密配合，把工作抓实、抓好、抓出成效。
